Mentoría ejecutiva individual
Acompañamiento mensual con mentor senior para directivos en posiciones de alta responsabilidad. Trabajo sobre decisiones críticas, gestión de equipos y proyección profesional.
Estudio independiente · Málaga · Cohortes 2026/27 abiertas
Mentoría profesional y escritura ejecutiva al servicio de líderes que escriben.
Trabajamos con directivos, consultores y profesionales que combinan responsabilidad de equipo con producción intelectual. Programas en pequeño grupo, mentoría individual y producción editorial.
Servicios
Seis itinerarios de mentoría y escritura ejecutiva
Cada programa combina sesiones individuales con un mentor senior y trabajo editorial supervisado. Diseñados para directivos, fundadores, consultores y profesionales en transición.
Escritura ejecutiva
Producción supervisada de un cuaderno corporativo, memoria, ensayo profesional o columna periódica. Editor asignado por proyecto, calendario de entregas riguroso.
Liderazgo en pequeño grupo
Cohorte de 8 directivos no competidores. Sesiones mensuales en Málaga, dos retiros de fin de semana al año, comunidad activa entre encuentros.
Programa para fundadores
Para fundadores en fase de escalado (Serie A en adelante). Combina mentoría individual con peer learning entre fundadores en momentos similares.
Transición profesional supervisada
Acompañamiento intensivo para profesionales en cambios de rol, sector o autonomía. Diagnóstico, plan y seguimiento personalizado durante seis meses.
Editorial para empresas
Producción de materiales formativos, documentos internos críticos, comunicaciones corporativas y libros corporativos. Equipo editorial completo.
El liderazgo profesional empieza cuando uno se sienta a escribir lo que piensa, lo lee con honestidad y se da cuenta de cuánto no estaba pensando bien. Por eso este estudio es, en el fondo, un estudio de escritura.
Reyes Cabrera Quintana
Fundadora & mentora principal
Del cuaderno
Notas recientes del estudio
Escribir antes que decidir: por qué nuestros mentores nos piden cuadernos abiertos
Una nota sobre por qué la escritura precede a la decisión en las empresas que toman buenas decisiones, y por qué casi ninguna empresa lo practica.
De gerente a director regional: el cuaderno que cambió la decisión
Resumen de un caso real de mentoría: cómo el ejercicio sistemático de escritura semanal cambió el proceso decisional de una directora en transición.
Manual de manuales: por qué casi todos los manuales corporativos están mal escritos
Sobre las trampas de la "claridad" en los manuales internos y por qué los manuales mejor escritos son siempre los que asumen un lector adulto.
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